Uma nova forma de Recrutar.

Automatize processos, otimize seu tempo e encontre os melhores talentos em tempo recorde.

Conheça o Larry.

O Larry é uma inteligência artificial desenvolvida para revolucionar o recrutamento. Automatizando tarefas como criação de descrições de vagas, análise de currículos e geração de relatórios, ele torna o processo seletivo mais eficiente e assertivo.

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Suporte Humano

O que o Larry faz?

Criação de Cargo

Elaboração de descrições de cargos detalhadas e atrativas, alinhadas às necessidades da sua empresa.

Mapeamento de Persona

Identifique o perfil ideal para cada cargo, facilitando a triagem e seleção de candidatos qualificados.

Análise de Currículos

Avalia e classifica candidatos com base em critérios pré-definidos, economizando tempo e recursos.

Testes & Exercícios

Testes técnicos e comportamentais para avaliar as competências dos candidatos, assegurando eficiência.

Parecer Técnico

Crie relatórios detalhados com análises técnicas dos candidatos, facilitando a escolha do profissional mais assertivo.

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Pro

Perfeito para Consultorias.
Em Breve
  • Criação de Vagas
  • Mapeamento de Personas
  • Análise de Currículos
  • Testes & Exercícios
  • Parecer Técnico
  • Suporte Prioritário
  • Dicas & Tutoriais

Básico

Perfeito para Iniciantes.
R$ 0
  • Criação de Vagas
  • Mapeamento de Personas
  • Análise de Currículos
  • Testes & Exercícios
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Anual

Perfeito para Empresas Inovadoras.
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Como o Larry funciona?

O Larry é uma inteligência artificial projetada para otimizar processos de recrutamento e seleção.

Ele automatiza tarefas como triagem de currículos, criação de descrições de vagas, testes comportamentais e análise de perfis. Tudo isso de forma ágil e personalizada, garantindo eficiência e melhores resultados.

Perguntas Frequentes

O Larry utiliza algoritmos inteligentes para cruzar os critérios da vaga com os dados dos currículos. Ele classifica os candidatos de forma rápida e assertiva, permitindo que apenas os mais qualificados avancem para as próximas etapas.

Sim! Com a metodologia DISC integrada, o Larry identifica perfis comportamentais, como dominância, influência, estabilidade e cautela. Isso ajuda sua empresa a selecionar profissionais alinhados ao cargo e ao ambiente organizacional.

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✔️ Alinhamento entre tecnologia e necessidades humanas

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